Martina Urquiaga, Coordinadora de
la Oficina de Empleo de la Municipalidad
de Coronel Pringles, explicó el
trabajo que vienen realizando en este
contexto de pandemia, desde su área,
con los entrenamientos laborales y de
capacitación para jóvenes.
La funcionaria municipal explicó
que “durante los meses de diciembre,
enero y febrero, aprovechando la buena
situación sanitaria que teníamos,
trabajamos mucho en la convocatoria
y en toda la población que es objetivo
de la Oficina de Empleo”.
que “durante los meses de diciembre,
enero y febrero, aprovechando la buena
situación sanitaria que teníamos,
trabajamos mucho en la convocatoria
y en toda la población que es objetivo
de la Oficina de Empleo”.
Señaló además que se realizó una
convocatoria fuerte para el programa
Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. “Con
este Programa, en marzo visitamos la
localidad de Indio Rico para hacerlo
extensivo a esa comunidad. También
trabajamos fuerte en una convocatoria
al Programa de Empleo Independiente,
conocido comúnmente como PEI”,
precisó.
convocatoria fuerte para el programa
Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. “Con
este Programa, en marzo visitamos la
localidad de Indio Rico para hacerlo
extensivo a esa comunidad. También
trabajamos fuerte en una convocatoria
al Programa de Empleo Independiente,
conocido comúnmente como PEI”,
precisó.
Entrenamiento laboral
En un marco de pandemia, Martina
Urquiaga, destacó que la Oficina de
Empleo está trabajando “con mucha
actividad: actualmente tenemos 78
empresas que están haciendo entrenamientos
laborales y eso implica que
107 jóvenes están haciendo esos entrenamientos
porque hay empresas que
piden una, dos o tres personas. Esto
significa un ingreso a la comunidad
de $ 1.070.000 mensuales”.
Urquiaga, destacó que la Oficina de
Empleo está trabajando “con mucha
actividad: actualmente tenemos 78
empresas que están haciendo entrenamientos
laborales y eso implica que
107 jóvenes están haciendo esos entrenamientos
porque hay empresas que
piden una, dos o tres personas. Esto
significa un ingreso a la comunidad
de $ 1.070.000 mensuales”.
Aclaró que “los entrenamientos laborales
tienen una duración de cuatro
a seis meses, dependiendo del rubro o
actividad. Para el mes de mayo ya tenemos
solicitados 16 entrenamientos,
donde 21 chicos empezarán esos entrenamientos,
esto es un buen número”.
tienen una duración de cuatro
a seis meses, dependiendo del rubro o
actividad. Para el mes de mayo ya tenemos
solicitados 16 entrenamientos,
donde 21 chicos empezarán esos entrenamientos,
esto es un buen número”.
Dijo al respecto que “todos los
meses rondamos entre los 15 y 23 pro-
Martina Urquiaga, coordinadora de la Oficina Municipal de Empleo
yectos y el número de participantes es
mayor porque las empresas piden más
de un entrenamiento”.
meses rondamos entre los 15 y 23 pro-
Martina Urquiaga, coordinadora de la Oficina Municipal de Empleo
yectos y el número de participantes es
mayor porque las empresas piden más
de un entrenamiento”.
El programa
En el 2020 la Oficina de Empleo
trabajó muy bien con los cursos del
Programa Jóvenes con Más y Mejor
Trabajo: “hicimos dos Cursos de Introducción
al Trabajo, dos Talleres de
Empleabilidad, un Club de Empleo
Joven y a partir de ahí comenzamos a
diagramar un esquema para trabajar
este año más de forma sincrónica”,
señaló Urquiaga.
trabajó muy bien con los cursos del
Programa Jóvenes con Más y Mejor
Trabajo: “hicimos dos Cursos de Introducción
al Trabajo, dos Talleres de
Empleabilidad, un Club de Empleo
Joven y a partir de ahí comenzamos a
diagramar un esquema para trabajar
este año más de forma sincrónica”,
señaló Urquiaga.
Agregó que “esto permitió iniciar
en este mes de abril dos Cursos de
Introducción al Trabajo con 58 chicos
en total, de 18 a 24 años de edad,
que reciben mensualmente una ayuda
económica de $4.500, que implica un
ingreso a Pringles de 261 mil pesos
por mes”.
en este mes de abril dos Cursos de
Introducción al Trabajo con 58 chicos
en total, de 18 a 24 años de edad,
que reciben mensualmente una ayuda
económica de $4.500, que implica un
ingreso a Pringles de 261 mil pesos
por mes”.
Para la Coordinadora de la Oficina
de Empleo pringlense “esto es algo
muy positivo y la idea es que estos
chicos sigan el proceso formativo
durante el año hacia los otros cursos,
para ir identificando su perfil laboral
y puedan acceder a entrenamientos
laborales de acuerdo a su perfil”.
de Empleo pringlense “esto es algo
muy positivo y la idea es que estos
chicos sigan el proceso formativo
durante el año hacia los otros cursos,
para ir identificando su perfil laboral
y puedan acceder a entrenamientos
laborales de acuerdo a su perfil”.
