Brunero afirmó que los trabajadores municipales de Gonzales Chaves "estamos mal"
Marcelo Brunero expresó que es fundamental una recomposición rápida de los salarios. Consideró que el gobierno municipal “no se pudo administrar con el dinero que le iba entrando” y afirmó que se registra “un éxodo grande” del personal
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El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Adolfo Gonzales Chaves, Marcelo Brunero, dijo que 2025 “fue un período muy difícil. Distinto a todos los que me han tocado vivir dentro del sindicato en estos 16 años”.
También agregó que 2024 tuvo complejidad “con un gobierno local nuevo, con un gobierno que no lo entendíamos, que en un principio no entendía los derechos consagrados y los derechos escritos de los compañeros. Que están plasmados en una ley, en un convenio colectivo de trabajo”.
Por este motivo, Brunero afirmó que “tratamos de hacer entender y de defender los derechos conquistados de los compañeros”. Recordó que en 2024 se logró gestionar salarios y ropa, entre otros aspectos laborales, “bastante bien”. En cambio, sostuvo que en 2025 “en lo que económico fue muy lamentable. No hemos logrado un buen aumento en todo el año”.
Al respecto, recordó que los incrementos “fueron de a tramos muy pequeños, de un 5, un 2, un 7 por ciento. Sumó un 25 por ciento anual”.
Por este motivo, planteó que “estuvimos por debajo de la inflación, perdimos seis o siete puntos. Por supuesto, en la primera paritaria de 2026 vamos a reclamar lo que quedó pendiente. Si ves distritos vecinos, en Tres Arroyos el aumento salarial fue de 45 por ciento, en una ciudad donde los precios son más bajos y la gente puede tener un poder adquisitivo más grande. Y ganan bastante más que nosotros”.
Agregó que “lo mismo pasa con San Cayetano. Nos separan 50 kilómetros y los municipales de San Cayetano viven mucho mejor que los municipales de Chaves. Estamos mal por una gestión que, en el análisis que hacemos sindicalmente, no se pudo administrar con el dinero que le iba entrando”.
El sindicato solicitó para fines de 2025 “un bono de 400.000 pesos que surgía de la necesidad de recomponer el salario de los compañeros que menos ganan y llevarlo aunque sea a 800.000 o 900.000 pesos. Tenemos compañeros y compañeras que ganan entre 400.000 y 500.000 pesos de bolsillo. Queríamos aliviar la mesa navideña y de Año Nuevo. No nos contestaron nunca sobre el bono”.
Hizo referencia a “un anuncio informal” sobre un posible bono de 100.000 pesos, pero “no se plasmó”. Sostuvo que “no se pagó el aguinaldo a los funcionarios políticos, pero no hubo bono, entonces quiere decir que no tenían el dinero para abonar los sueldos. Así terminamos 2025”.
Necesidades
Brunero observó que el presupuesto municipal de 2026 contempla un aumento de salarios municipales del 30 por ciento. “Así nos dieran ese porcentaje, un trabajador que gana 500.000 pesos, son 150.000 en el año que te lo van a incrementar en tramos. Quizás el último en diciembre. Entonces no vamos a mejorar, estamos mal”, reiteró.
Asimismo, cuestionó que “no nos han dado la ropa. Llevo 18 meses sin una nueva muda de ropa en el sector donde estoy yo. La opción que queda es que el municipio pueda recibir dinero de la Provincia o algo similar, porque de lo contrario no hay salida”.
Realizó un análisis del endeudamiento que la Legislatura le aprobó al gobierno de Axel Kicillof y los fondos que podrían corresponder a Adolfo Gonzales Chaves. “No lo usan todo en sueldos”, subrayó y citó como ejemplo: “Cuando compraron una camioneta Toro, nosotros pedíamos unas monedas en una paritaria y prefirieron adquirir el vehículo. No van a usar en salarios todo el dinero que les envíe el gobernador por el endeudamiento que le aprobaron”.
Dejó en claro que los trabajadores municipales “tenemos mucha necesidad de dinero. Si la inflación fuera un 10 por ciento y te quieren dar un 10% nosotros vamos a seguir siendo pobres. Si queremos recomponer, tenemos que andar arriba del 50 o 60 por ciento de aumento y rápidamente, no podemos esperar hasta diciembre de 2026”.
En este contexto, planteó que “es un año duro, hay que decirlo. Nosotros vamos a decir la realidad de las cosas, ojalá tengamos la paritaria en enero y acordemos una suba importante. Ojalá el Ejecutivo, de la mano de la intendenta (Lucía Gómez), tenga la sensibilidad para recomponer los sueldos”.
“Se están yendo”
Ante las adversidades, dijo que “con gran tristeza, debo recalcar la cantidad de compañeros que se están yendo de la Municipalidad. Hoy estaba mirando una red social y una compañera que tiene 3 años de trabajo de planta permanente, ya no puede pagar la niñera. Entonces se tiene que ir. En forma reciente, se fueron 2 compañeras también de hospital con 8 o 10 años”.
Sobre este aspecto, puntualizó que “pedí datos y en estos 2 años, entre algunos que se jubilaron, los que se fueron y los que echaron van 100 personas. Es mucho, nunca pasó que se registrara un éxodo tan grande en la Municipalidad”.
Para Brunero, es consecuencia de “los bajos sueldos. Hay un destrato, no hay sensibilidad para los compañeros y más que nada para las compañeras mujeres que tienen que llevar a los chicos al colegio, que deben salir. No les permiten y quizás es lógico que lo hagan, pero ellas no pueden pagar la niñera”.
Finalmente, añadió que “las trabajadoras a veces ingresan al municipio 7.30 y el nene entra a las 8 al jardín o al colegio. Tienen que pedir permiso esa media hora y se lo niegan. Le hacen firmar un acta. La gente se cansa y en ocasiones prefiere irse”.
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