Comenzó la selección del nuevo personal de la Patrulla Urbana
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Se presentaron 340 aspirantes de los cuales unos 200 superaron los primeros filtros. En la instancia final podrían quedar alrededor de 40 para una nómina final superior a 15 nuevos agentes que estarán a cargo de conducir y dar respuesta inmediata a todo tipo de emergencias. Desde Seguridad, confían que en poco menos de un mes concluiría el proceso selectivo
La municipalidad de Tres Arroyos avanza en la selección de personal para conducir los nuevos móviles, recientemente presentados, y que reforzarán el parque vehicular de la secretaría de Seguridad para trabajos de prevención y respuesta rápida.
El proceso de selección para incorporar conductores para los nuevos vehículos de la Patrulla Urbana municipal está en marcha, según pudo saber La Voz del Pueblo, después que se presentaran inicialmente unas 340 personas interesadas en los puestos.
La primera etapa consistió en depurar a los postulantes que no cumplían con los requisitos básicos como tener secundario completo, residir en el distrito (algunos inscriptos pertenecían a distritos de Coronel Dorrego y Gonzales Chaves) y ser menor de 45 años.
Después que fuera aplicado el filtro inicial quedaron poco más de 200 candidatos.
Actualmente las autoridades están evaluando los antecedentes laborales de los postulantes, priorizando aquellos con experiencia cercana a tareas de seguridad. El objetivo es incorporar personal con vocación de servicio, ya que el trabajo implica turnos rotativos de 8 horas, incluyendo fines de semana y feriados.
Los pasos siguientes incluirán un examen teórico, una prueba de aptitud física y una evaluación psicotécnica, a la cual se estima que podrían llegar alrededor de 40 inscriptos.
Finalmente un comité evaluador –integrado por integrantes de la secretaría de Seguridad- realizará entrevistas para seleccionar a los más aptos.
Se estima que el proceso completo demandará entre 20 y 25 días. Si bien no se reveló el número exacto, desde la secretaría de Seguridad le confiaron a este diario que podrían ser incorporados más de 15 nuevos agentes para mantener operativos los móviles durante las 24 horas.
Voluntad y aptitudes
Los seleccionados ingresarán bajo la modalidad de contrato, con evaluaciones periódicas de desempeño. Y para la selección también se tendrá en cuenta –especialmente- la vocación para ocupar los puestos de trabajo que demanda estar permanentemente al servicio de la comunidad.
De este modo se pretende aplicar una lógica de no incorporar a interesados únicamente por necesidad de trabajo, sino que por el contrario a los aspirantes que se presentaron para cubrir los puestos en seguridad se les considerará la voluntad y aptitudes para la función que deberán desempeñar.
Las autoridades esperan que este refuerzo de personal permita mejorar los tiempos de respuesta ante emergencias y avanzar en la implementación de nuevos programas de seguridad ciudadana.
Los cinco nuevos móviles se sumarán a los tres que se encuentran operativos, desde el inicio de la actual gestión y que resultó ser lo que dejó el ex gobierno municipal vecinalista finalizado en diciembre de 2023.
Con ocho vehículos puestos a disposición de los trabajos de prevención, de asistencia a otras fuerzas de seguridad, y de respuesta inmediata ante la demanda de la comunidad -desde Seguridad- confían en poder mejorar la capacidad de respuesta, en materia de tiempos.
Las unidades que fueron presentadas durante el acto oficial del 9 de Julio –y los que vienen funcionando- cuentan con GPS y en los próximos días se les instalarán equipos de radiocomunicación para lo cual el municipio debió licitar la compra de equipamiento que incluya una central.
Para la selección también se tendrá en cuenta –especialmente- la vocación para ocupar los puestos de trabajo que demanda estar permanentemente al servicio de la comunidad
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La convocatoria
De esta manera la convocatoria lanzada –avanzado el reciente mes de junio- logró reunir a una importante cantidad de aspirantes para sumarse a tareas de “patrullaje preventivo y servicio de emergencia y vigilancia en la vía pública”.
El aviso del municipio anunció que los interesados “serán capacitados constantemente para poder desarrollar su trabajo de forma eficaz y con las herramientas teóricas y prácticas necesarias para la profesión”.
Recordamos que para acceder a la entrevista debían cumplir como requisitos: “ser argentino nativo, naturalizado o por opción; tener entre 18 y 45 años; no poseer antecedentes penales; residir en el partido de Tres Arroyos; disponibilidad full time; licencia de conducir: Clase B.1 – B.2; poseer condiciones de moralidad y buenas costumbres; título secundario, y finalmente aprobar los exámenes teóricos, prácticos y psicofísico de ingreso, que es el proceso que desarrolla en la actualidad.
