El gremio municipal aceptó la oferta del Ejecutivo: una suba del 27 por ciento en dos tramos
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Tras una reunión desarrollada esta mañana entre las partes, el gremio municipal aceptó la recomposición salarial que se propuso desde el Departamento Ejecutivo. La suba de los sueldos de los empleados de la comuna será en dos tramos: un 20 por ciento, que impactará en los haberes a cobrar el 30 de este mes, y un siete por ciento, a cobrar el 30 de septiembre.
Luego, en octubre, las partes volverán a reunirse con el fin de iniciar nuevas charlas para futuras actualizaciones en el salario de los trabajadores.
Así lo manifestó a este diario, Roberto García, secretario de Finanzas del gremio, quien, junto otros dirigentes del sindicato, fue parte de la reunión de esta mañana con el jefe de Gabinete, Julio Federico, y el subsecretario de Gobierno, Santiago Garate.
Compromiso
En tanto, el municipio informó en un comunicado que en el marco de una nueva ronda de negociación salarial, el Ejecutivo Municipal y los representantes gremiales de los empleados municipales llegaron a un acuerdo que establece un aumento del 27% en los haberes de los trabajadores, este incremento, se suma a los ya otorgados durante el año.
Señaló que “el acuerdo alcanzado es producto del compromiso del Ejecutivo Municipal con el bienestar de sus trabajadores y su reconocimiento del rol fundamental que cumplen en la prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad”.
El intendente Pablo Garate expresó que “somos conscientes de la difícil situación económica que atraviesa el país y de las presiones que esto genera sobre los salarios. Sin embargo, para nuestro equipo de gobierno, los empleados municipales son el corazón de la gestión y por eso estamos realizando un esfuerzo tremendo para solventar los gastos y poder otorgarles un aumento salarial acorde a sus necesidades”.
Detalles del acuerdo
El aumento del 27% se aplicará de la siguiente manera:
• 20% con el sueldo de julio
• 7% restante con el sueldo de septiembre
Además, se acordó un aumento del 50% en los viáticos y del 25% en los títulos y los primeros días de octubre se volverán a reunir para un nuevo debate.
En lo que va del año, el municipio de Tres Arroyos ha otorgado aumentos salariales que superan el 100% o sea se han duplicado los sueldos que había en la gestión anterior.
“Si bien sabemos que aún queda mucho por hacer, este nuevo acuerdo demuestra nuestro compromiso con la mejora de la calidad de vida de los trabajadores municipales. Seguiremos trabajando incansablemente para que nuestros empleados reciban la remuneración justa y acorde a su dedicación y esfuerzo”, concluyó el intendente.
Finalmente, en el comunicado indicaron que “el acuerdo alcanzado es fruto del diálogo constructivo y la búsqueda de consensos que caracterizan la gestión municipal”.
