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      Gabriela Irigoin, de Suteba Tres Arroyos: “El aumento no es suficiente, pero hay que ver el contexto”

      Gabriela Irigoin, secretaria general de Suteba Tres Arroyos, dijo que “la Provincia está ahogada por el gobierno nacional”. El 5 de febrero se retomará la negociación paritaria

      29 de enero de 2026 | 08:34
      Gabriela Irigoin, secretaria general de Suteba Tres Arroyos
      Gabriela Irigoin, secretaria general de Suteba Tres Arroyos
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      El gobierno de la provincia de Buenos Aires propuso un 4,5% de aumento en el salario de los docentes en el marco de las negociaciones paritarias 2025 y los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense, Suteba, Sadop, Amet y Udocba aceptaron, en tanto desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazaron este incremento.

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      La gestión de Axel Kicillof distribuyó dicho incremento del 3% de la siguiente manera: 1% correspondiente a diciembre 2025, 2 puntos porcentuales de enero 2026, ambos respecto al salario percibido en octubre, además del retroactivo correspondiente a diciembre y proporcional de aguinaldo que conforman el 4,5% de recomposición salarial.

      La secretaria general de Suteba Tres Arroyos, Gabriela Irigoin, dialogó con La Voz del Pueblo y sintetizó la postura de su gremio al expresar que la suba “no es suficiente y en eso estamos todos de acuerdo, pero en el contexto en que vivimos, es el acuerdo al que se llegó con la Provincia que está ahogada por el gobierno nacional que le debe billones de pesos”.

      Irigoin remarcó el esfuerzo del gobierno provincial. “Se valora la predisposición porque siempre se sienta e intentar llegar a acuerdos, a pesar de la crisis que estamos viviendo. El 5 de febrero nos volvemos a sentar para continuar con la paritaria 2026, pero las conducciones del FUDB consideraron importante que los docentes tuvieron un plus de dinero (4,5 %) en sus bolsillos este quinto día hábil del mes de febrero”, explicó.

      La expectativa de los educadores es clara: “la proyección es siempre superar la inflación y mejorar el sueldo de los docentes para no perder poder adquisitivo. Se profundizará en la implementación de los Acuerdos Paritarios de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los Trabajadores Docentes y Desconexión Digital, por lo que se estableció una nueva reunión para continuar avanzando el próximo 29 de enero en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo. A su vez, se dará continuidad a las Comisiones Laborales de Secundaria, Inclusión Educativa e Inicial”.

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      Retroceso

      Desde los gremios visualizan un retroceso ya que “se ha perdido poder adquisitivo. No olvidemos que estamos en una lucha fuerte por la recuperación del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), que el Estado nacional nos está debiendo. El desfinanciamiento desde Nación impacta en educación, en la ciencia, en la tecnología y en la ETP (escuelas técnicas profesionales) que incluye técnicas, agrarias, formación profesional y especiales” indicó.

      También la Provincia se hizo cargo de programas como Fines que “permite a miles de estudiantes concluir sus estudios secundarios. Las medidas que tomó el gobierno nacional en estos años de gestión impactaron en el aumento de la luz y el gas en un 90%, en un 86% en los alquileres y en más del 100% en combustibles. Por lo tanto, los docentes nos vemos sumamente afectados y seguimos luchando por nuestras condiciones laborales para recuperar lo que teníamos otrora”.

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      Finalmente, dijo que “un tema que no es menos importante, es la lucha sin tregua por la reforma laboral a la que le decimos rotundamente no. El plan de reforma de Milei es un atentado contra los derechos históricos conseguidos por los trabajadores”.

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