Mañana a las 19 horas en el auditorio de la Cámara Económica de Tres Arroyos, y con la participación también de la Oficina de Empleo y el área de Discapacidad, se realizará una charla para informar los diferentes programas de apoyo para emprendedores y empleadores que contraten personas con discapacidad
La Oficina de Empleo y el área de Discapacidad de la Municipalidad llevarán a cabo, en conjunto con la Cámara Económica de Tres Arroyos, un encuentro que tendrá como objetivo dar a conocer los programas de apoyo (con beneficios) para emprendedores y empleadores que contraten a personas con discapacidad. La charla tendrá lugar mañana a las 19 horas en el auditorio ubicado en Avenida Moreno 467.
Esta iniciativa fue recientemente dada a conocer -en primer término- por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, la cual está destinada a establecimientos comerciales y organizaciones no gubernamentales que empleen a personas con discapacidad, con una serie de beneficios orientados al pago de las cargas sociales y el acceso a subsidios para la compra de insumos. También se prevé el financiamiento de emprendimientos realizados, tanto de manera individual como asociativa.
Por este motivo, hoy por la mañana en instalaciones de la Cámara Económica local se realizó una conferencia de prensa, la cual fue encabezada por su presidenta María Ramona Maciel, la coordinadora del área de Discapacidad Andrea Elgart, su par de la Oficina de Empleo Juan Moizzi y Ana Martínez, integrante de la misma.
El diálogo con los medios lo abrió Maciel, quien resaltó la importancia de trabajar mancomunadamente en propuestas con estas características.
Posteriormente, Elgart valoró que “es muy importante esta oportunidad que nos da la Cámara Económica porque cuando nos pusimos en contacto con Ramona, nos dijo que si enseguida. Desde el inicio de esta gestión municipal, empezamos a trabajar en un espacio de inclusión sociolaboral porque los números de personas con discapacidad que no acceden al mundo del trabajo son lamentablemente muy altos, el cual ronda un 85 y hasta un 90 por ciento”.
Y agregó que “no logran acceder básicamente por desconocimiento, prejuicios o por sentir que al hacerlo el empleador se pone en una situación de mayor riesgo de tener algún inconveniente, cuando en la práctica real nosotros vemos que en los pocos lamentablemente casos en los que hay inclusión plena en el universo laboral, trabajan en las mismas condiciones que cualquiera de nosotros”.
“Acercar herramientas”
Consideró que al empleador hay que “acercarle herramientas, como lo son por ejemplo los programas que incluyen beneficios a nivel de pago de cargas sociales. Mañana hablaremos de algunos de ellos, si bien son más complejos para cumplir las condiciones desde el punto de vista del comercio o la empresa tal como la pensamos, pueden adaptarse tranquilamente a distintas situaciones y a programas que facilitan recursos para emprendimientos o activar proyectos”.
Destacó algunas experiencias exitosas en la ciudad como el caso de Maltería Quilmes, “quien tiene actualmente a dos jóvenes -con autismo- que estuvieron en proyectos de inclusión sociolaboral del municipio, los cuales integran la firma en igualdad de condiciones a cualquier otro trabajador”.
Por su parte, Martínez mencionó que la Oficina de Empleo cuenta con distintos programas para incluir a personas con discapacidad en diferentes empresas, firmas, comercios y “también para los que están realizando algún emprendimiento de manera colaborativa o asociada. Se trata del programa Promover, Inserción Laboral y el de Entrenamiento para el Trabajo”.
Hizo referencia a la labor en equipo empleada junto con el área de Discapacidad y con el Ministerio de Trabajo bonaerense, “organismo que tiene al programa Seclas, un registro donde las personas con discapacidad se pueden anotar y también las empresas pueden acceder con beneficios. Tienen ciertos requisitos, por eso se hace la charla informativa”, sostuvo.
Antes del cierre, Moizzi concluyó en lo valioso que es que se generen espacios de intercambio con la articulación del sector privado. Dijo que “todos estos programas que se dan para personas con discapacidad también los hemos tratado en otro momento para quienes sufrieron situaciones de violencia de género u otras problemáticas. Abarcamos dos grandes áreas del trabajo: el empleo y el autoempleo. Invitamos a que participen de la charla”.
