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Los maestros jubilados cobrarán bono de $3500

Habrá bono de $7000 para estatales y docentes

28|11|18 19:45 hs.

La Gobernadora María Eugenia Vidal anunció desde el SUM de la Casa de Gobierno provincial que todos los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires cobrarán un bono de $7000, que se suma a los aumentos del año.

 
A pesar de que los gremios docentes no aceptaron la oferta salarial ofrecida por el Gobierno Provincial, los maestros cobrarán igualmente el bono en diciembre. El ministro de Economía dijo que los aumento docentes respecto a lo cobrado en 2017 comparado con el costo de vida tiene una pequeña ganancia.

Los pasivos docentes cobrarán un bono en diciembre de $3500. "El acuerdo no es casual hay un equipo que trabaja todo el año en el manejo de recursos que no son nuestros", manifestó Vidal.

"Para el 2019 acordamos un aumento para el gremio de estatales que permitirá conocer cuánto van a ganar este año y el próximo, además de una revisión en julio y en noviembre", expresó Lecunza.

Vidal se dirigió a "las personas que no salen en los diarios, pero que ponen el hombro y hacen su trabajo, pro eso les agradezco el esfuerzo como así también a sus dirigentes gremiales aún en las diferencias que priorizaron el diálogo".

"Fue un año difícil para la familia, los jubilados, los trabajadores, pro eso nuestro objetivo es ni dejarlos solos".
Continuó " en un momento difícil hay que estar cerca".

Paritaria estatal 
"Hemos llegado a un acuerdo que incluye el 2019 con los gremios que representan a la mitad de los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires.".

"Se trata de un acuerdo superador, que trasciende a este año y que incorpora la entrega de un bono de $ 7.000 para el 100% de los trabajadores estatales de la Provincia en diciembre". 

 Además incorpora el pago de un bono para todos los jubilados de la Provincia de $3.500. 

Sobre la propuesta a los docentes
Se trata de  la misma que han aceptado los gremios que representan a la mitad de los trabajadores de la Provincia. 

• Contempla aumentar el sueldo básico y todos los componentes que conforman el salario, de forma tal que los sueldos de cada docente, cualquiera sea su cargo y antigüedad se incrementen para el 2018 en un: o 5% desde enero. o 8% desde marzo. o 10% desde mayo. o 13% desde junio. o 15% desde julio. o 19% a partir de agosto. o 30% a partir de octubre. o 32% a partir diciembre. 

• Además se abonará en el mes de diciembre un bono por persona de $7.000 para todos los docentes y de $3.500 para jubilados. 

• La propuesta incluye material didáctico y presentismo. De esta manera, el salario inicial de un maestro de grado con material didáctico pasa de $12.500 a $16.710 y el salario promedio pasa de $24.659 a $32.865. Y con presentismo sería $17.210 y $33.365 respectivamente.

 • Contemplando el salario, material didáctico y presentismo un maestro de grado ingresante tendrá un aumento del 37,7% a diciembre, que con el bono asciende a 42,3%, mientras que el docente promedio tiene un aumento del 35,3%, que sube a 37,7% cuando se incluye el bono

 • Para dar previsibilidad a los docentes, la propuesta se extiende hasta el 2019 con los siguientes incrementos: o 4% desde enero. o 4% adicional desde marzo (8% acumulado). o 4% adicional desde mayo (12% acumulado). o 4% adicional desde julio (16% acumulado), con cláusula de adecuación automática si la inflación para este mes supera el 16% acumulado. o 2% adicional desde septiembre (18% acumulado). o 2% adicional desde noviembre (20% acumulado) y cláusula de revisión a fin de año. 

Adelantos a cuenta
• Para que los maestros no pierdan poder adquisitivo en lo que va del año, ya realizamos 6 adelantos y a partir de septiembre, esos anticipos fueron incorporados al salario docente impactando en el sueldo básico, la antigüedad y otros conceptos mediante el decreto 1145. 

El primero se abonó en abril y comprendió: 5% retroactivo a enero, 5% retroactivo a febrero y 5% retroactivo a marzo. 

El segundo se abonó en mayo y comprendió: 3% retroactivo a marzo (8% acumulado) y 8% retroactivo a abril. 

El tercero se abonó en junio y comprendió 10% retroactivo a mayo. o El cuarto se abonó el 11 de julio y comprendió 10% retroactivo a junio.

El quinto se abonó el 25 de julio y comprendió 3% retroactivo a junio (13% acumulado) y 15% por julio. 

El sexto se abonó en septiembre y comprendió 19% a agosto, ascendiendo a 20,7% con el pago de material didáctico. 

A partir de octubre y tras un nuevo rechazo de los gremios de la propuesta paritaria, los docentes comenzaron a percibir el 30% de aumento. 

Material didáctico y presentismo
 • Cumpliendo con lo propuesto en la mesa paritaria del 23 de julio, el 10 de agosto se abonó en concepto de material didáctico $1.470 por cargo y $2.940 para el docente con 2 cargos, por los meses de enero a julio.

• A partir de agosto se abona de forma mensual $210 de material didáctico, que en caso de tener dos cargos representan $420

 • Durante este año se pagará un total de $2.520 y hasta $5.040 en caso de contar con 2 cargos, lo que representa un 57,5% más que lo percibido en 2017 que ascendió a $1.600/$3.200
 • Al salario docente se le suma además el reconocimiento por presentismo que es de $6.000 anuales.

• Ya se les pagó $1.000 correspondiente a febrero y marzo y $1.500 en septiembre correspondientes al período abril – junio. En diciembre junto el bono de $7.000 se abonarán los $1.500 correspondientes al tercer trimestre

 • Se continuará pagando en forma trimestral el presentismo hasta completar los $6.000 anuales.