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Acuerdo salarial para municipales: 18% de aumento para el bimestre de mayo-junio

El Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron ayer que los empleados de la comuna tengan una suba salarial del 18 por ciento para el bimestre mayo-junio, un aumento que impactará en los salarios que los trabajadores percibirán en los primeros días del próximo mes.

La reunión se concretó ayer por la mañana con la presencia del jefe de Gabinete, Hugo Fernández y de autoridades del gremio municipal, entre ellos, Abel Gómez y Roberto García, secretario general y de finanzas, respectivamente. 
Sobre el acuerdo alcanzado por los próximos dos meses, García dijo: «La inflación sigue. Nosotros pretendíamos algo más pero vamos haciendo arreglos de manera bimestral. Así empezamos el año, con un sistema que también se realizó en 2022».
«Esperemos que la inflación afloje un poco, porque en estos términos vamos a llegar a una inflación del 120 por ciento. En estos últimos años, la inflación viene siendo muy alta, por ende se hace muy difícil alcanzarla y, más aún, sobre pasarla», señaló.
García manifestó que el reciente incremento logrado se reflejará en los haberes que los trabajadores cobrarán en junio. «Los trabajadores municipales cobramos el tercer día hábil del mes. Por ende, en este mes, estaríamos cobrando el lunes 5 aunque esperamos que el sábado 3 ya lo podamos ver», manifestó.

“Entendemos que con el intendente que venga, sea del color político que sea, vamos a seguir defendiendo la postura de los trabajadores municipales, tal como lo hemos hecho hasta ahora”

Ayer también se acordó una próxima reunión para tratar modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo. «Estamos en tratativas sobre eso y el acuerdo está pronto a llegar. El Convenio Colectivo de Trabajo tiene fuerza de ley. Ayer quedamos en que mañana -por hoy- le volvemos a llevar algunas correcciones que hicimos nosotros. En estos días seguiremos conversando del tema. Sin embargo, cuando nos queremos acordar, nos tenemos que sentar de nuevo para hablar de otro aumento salarial, ya que estamos trabajando en el marco de una paritaria bimestral», dijo.

“Esté quien esté” 
El dirigente gremial, por otro lado, se refirió a la decisión del intendente Carlos Sánchez de no presentarse como candidato en las próximas elecciones. «Nosotros miramos de afuera. Es lógico que, en principio, haya una renovación. Entendemos que con el intendente que venga, sea del color político que sea, vamos a seguir defendiendo la postura de los trabajadores municipales, tal como lo hemos hecho hasta ahora, ya sea con el salario o con mejoras en otros aspectos», manifestó.
En sus apreciaciones, el secretario de Finanzas del gremio municipal expresó: «Esté quien esté como intendente, siempre apostaremos por consensuar mediante el diálogo. Y si eso no pasa, estaremos en la calle, tal como hemos estado en otras oportunidades».
Ante la posibilidad de que Hugo Fernández deje el cargo en la jefatura de Gabinete en el corto o mediano plazo, García sostuvo: «No creo que sean las últimas reuniones que tengamos con él. Antes de una licencia que se tomará, vamos a estar charlando sobre lo relacionado con el Convenio Colectivo de Trabajo».
«En principio, diría que no. Luego de la licencia, creo que el futuro es incierto, tanto para él como para el Departamento Ejecutivo. Hay mucha nebulosa en la actualidad en el Departamento Ejecutivo», culminó. 
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